Cumplimiento normativo de la Fundació Jesuïtes Educació

Velamos por el cumplimiento de todas las normativas de privacidad y seguridad del alumnado y la comunidad profesional de la red.

Transparencia

A la Fundació Jesuïtes Educació promovem la responsabilitat institucional i aspirem a arribar als nostres objectius actuant d’una manera transparent, amb integritat i complint amb la legislació vigent.

Código ético

Contamos con políticas internas de gestión para garantizar la transparencia y buenas prácticas en la Fundación. Como entidad de la Compañía de Jesús, la Fundació Jesuïtes Educació asume e integra el código de conducta de la Compañía de Jesús en España. El código contiene los modos de proceder adecuados para cumplir las obligaciones que tiene la entidad, por compromiso institucional, por ley o por voluntad propia, así como un conjunto de valores y principios que deben inspirar la conducta de todos los trabajadores y colaboradores de la Fundació Jesuïtes Educació.

Cumplimiento normativo

La Fundació Jesuïtes Educació ha desarrollado y aprobado un manual de cumplimiento normativo que contiene una serie de protocolos para prevenir y detectar situaciones de riesgo penal en la entidad, como por ejemplo la corrupción, el fraude interno u otras prácticas fraudulentas.

Cuenta también con una persona responsable del cumplimiento normativo (compliance officer) que lleva a cabo la función independiente de identificar, evaluar, prevenir e informar sobre los posibles riesgos derivados del incumplimiento del marco normativo y el código ético aplicable a la Fundación.

CANAL DE DENUNCIAS DE LA FUNDACIÓ JESUÏTES EDUCACIÓ

Fundación Jesuitas Educación cuenta con un canal de denuncias internas mediante el cual cualquier persona que detecte una mala práctica dentro de nuestra institución pueda informar, incluso de forma anónima, de este hecho mediante:

  • Escrito dirigido al responsable del cumplimiento normativo de la institución en la dirección postal: c/ Roger de Llúria, 15, 7.ª planta, 08010 Barcelona o en la dirección de correo electrónico: canal.comunicacio@fje.edu.
  • Teléfono: 932 702 213
  • Formulario electrónico

Si la persona responsable del canal de denuncias lo considera oportuno, podrá solicitar a la persona denunciante información adicional o aclaraciones en cuanto a los hechos y circunstancias que ha puesto en conocimiento de la institución.

El plazo para dar respuesta al expediente es de 3 meses a partir de la recepción de la comunicación. Exceptuando aquellos casos en que, por la complejidad del caso, se requiera una ampliación de plazo que podrá extenderse como máximo tres meses más.

Le informamos que el responsable de este tratamiento es la Fundació Jesuïtes Educació y la finalidad del tratamiento es la gestión de la denuncia. La legitimación está basada en el cumplimiento de una obligación legal y la misión de interés general. El interesado declara conocer, haber leído y aceptado la política de privacidad. No se cederán datos a terceros, salvo en los casos en que exista una obligación legal. Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos que puede consultar en la política de privacidad junto con otra información adicional.

El canal de denuncias garantiza la utilización de los datos personales que facilite de forma confidencial, cumpliendo con el grado de seguridad y protección adecuada, teniendo en cuenta las medidas de seguridad legalmente establecidas para evitar su pérdida, deterioro y transferencia o acceso por parte de terceros no autorizados.

Asimismo, se prohíbe expresamente cualquier clase de represalias contra las personas que presenten una denuncia.

La Fundació Jesuïtes Educació cuenta con un delegado de protección de datos al cual puedes dirigirte para comunicar cualquier cuestión relacionada con el tratamiento que la Fundació hace de tus datos o para ejercer tus derechos respecto a los mismos: delegat.protecciodades@fje.edu.

La Fundació Jesuïtes Educació declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como con el impulso y el fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de la organización.

Informació institucional i organitzativa

Gestió econòmica, pressupostària i patrimonial